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面试中学管理员一般会问到以下问题:
1、要求应聘者简单介绍下自己;
2、对本学校的了解程度;
3、对出现某一方面问题的应对方法(主要考察应聘者的应变能力),一般多为本职工作,比如如何对待学生打架;
4、如果处理上下级或者同事关系等;
你面试中学宿管员先要对宿管员有所了解,后面有中学宿舍管理员职责,可以参考。
面试前作好充分准备:
一、通过多种渠道收集、了解应聘学校及岗位信息,以求“知己知彼百战不殆”;做好面试准备;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
附件:中学宿舍管理员职责
工作职责
坚守岗位,工作认真,踏实肯干;热情服务,耐心细致做好学生管理工作;服从安排,听从指挥,积极主动开展工作。
一、安全管理
1、认真做好楼栋巡查,发现学生违规违纪行为要及时制止,并做好记录,
对不听劝阻的学生要及时向班主任反映。
2、密切关注学生思想动态,发现学生宿舍中存在的安全隐患或不良苗头应
及时报告,并积极配合相关部门妥善处理。
3、对安全隐患时常排查,及时汇报整改。做好安全大检查等各项工作。
4、防火、防盗、防携带管制刀具进入学生宿舍,防乱接乱拉电线,确保安
全。加强对寝室内大功率电器和使用明火的管理,对查处到违章用电或使用明火
的寝室要记录在案并及时制止。经常对宿舍内门、窗、床等寝具进行检查。注意
观察男生寝室是否有管制刀具、铁棒、啤酒瓶等违禁物品存放并及时督促清理。
出现学生吸烟及时进行劝阻。
5、常查常巡,教育学生加强自我安全防范意识,减少寝室失窃事件的发生。
6、防止外来人员入内、留宿。
7、按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯开灯等工作,每晚检查学生住宿
情况,对夜不归宿、外宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录,及时报年级
组处理。
8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时处置、及时报警,注
意保护现场,并报告保卫处,采取积极有效措施,确保学生人身和财产安全。
二、卫生管理
1、对本宿舍区的公共区域的卫生进行清扫和保洁以及安排并监督、检查、
评比值日生的值日情况,对值日生进行有效指导和管理。
2、在指导并监督值日生搞好卫生的基础上,每天清扫宿舍楼周围、公共区
域的卫生。每天按时清走垃圾,并送到指定的堆放场地;走廊、过道、洗漱间,
上午用拖把拖洗一次,下午要清扫一遍;每天用抹布擦拭楼梯扶手、消防器材盒、开关盒、栏杆、墙裙一次。做到地上无积水、无垃极、无痰迹。顶棚和墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无污垢。厕所无异味。
3、监督学生不随地吐痰,乱丢垃圾和废弃物,保持良好卫生环境。
4、工具房一定要保持整齐清洁,废弃物及时处理。
5、坚持检查各寝室环境卫生,每天责成寝室长安排本室人员轮流打扫宿舍卫整理内务。
6、经常与学生交流,调动学生搞好卫生的积极性。做好检查评比及公布等工作。
三、公物财产管理
1、宿管员负责宿舍楼内财产管理,杜绝“长明灯、长流水”存在。坚持检
查各寝室财产使用情况,做好财产验收、发放、清查、保管等工作。。
2、做好学生爱护公物教育。对违反规定的学生进行批评教育,必要时建议
给予纪律处分。
3、凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施及时赔偿并维修。
4、做好学生寝室的维修报修工作,有登记、有检查、有核实。
四、纪律管理
1、负责学生在宿舍区时的纪律,严禁在宿舍区发生矛盾纠纷和喝酒打架事件。
2、做好学生管理工作,督促学生按时就寝,按时起床。
3、防止打牌、抽烟、喝酒、赌博,防止异性学生进入本宿舍区。
4、对违纪学生进行及时教育制止,并作好记录(房号、班级、姓名、违纪情
况)及时上报年级。
五、日常管理
1、认真做好本楼幢学生的信息收集和反馈工作,及时更新本楼栋住宿数据,确保数据与实际情况相符。熟练掌握分管宿舍区的布局及各系、各班的住宿况。
2、每天认真做好巡查工作,巡查记录须填写工整,事实准确、详实;
3、禁止向学生销售商品或外人进入推销商品。
4、无条件执行总务处达的临时性工作任务,及时完成领导交办的各种任务。
5、教育学生在宿舍内文明住宿。制止学生乱丢、乱泼、乱倒、破坏公物、
酗酒、私藏凶器、打架斗殴、熄灯后起哄等不良行为。
应聘宿管员面试时需要注意下列问题:
1、是否有传染性疾病。
2、是否有吸烟、吸毒等不良嗜好。
3、是否有热爱劳动,喜欢孩子等习惯。
4、如何应对一些突发情况。
5、能否保持较强的工作责任心,树立一切为了学生,为了学生的一切思想,认真做好本职工作。
6、能否遵守工作纪律,保证 24小时在岗在位。做到登记、巡逻、查房时态度要和蔼,讲究工作方法,语言要文明。
面试中学管理员一般会问到以下问题:
1、要求应聘者简单介绍下自己;
2、对本学校的了解程度;
3、对出现某一方面问题的应对方法(主要考察应聘者的应变能力),一般多为本职工作,比如如何对待学生打架;
4、如果处理上下级或者同事关系等;
你面试中学宿管员先要对宿管员有所了解,后面有中学宿舍管理员职责,可以参考。
面试前作好充分准备:
一、通过多种渠道收集、了解应聘学校及岗位信息,以求“知己知彼百战不殆”;做好面试准备;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
附件:中学宿舍管理员职责
工作职责
坚守岗位,工作认真,踏实肯干;热情服务,耐心细致做好学生管理工作;服从安排,听从指挥,积极主动开展工作。
一、安全管理
1、认真做好楼栋巡查,发现学生违规违纪行为要及时制止,并做好记录,
对不听劝阻的学生要及时向班主任反映。
2、密切关注学生思想动态,发现学生宿舍中存在的安全隐患或不良苗头应
及时报告,并积极配合相关部门妥善处理。
3、对安全隐患时常排查,及时汇报整改。做好安全大检查等各项工作。
4、防火、防盗、防携带管制刀具进入学生宿舍,防乱接乱拉电线,确保安
全。加强对寝室内大功率电器和使用明火的管理,对查处到违章用电或使用明火
的寝室要记录在案并及时制止。经常对宿舍内门、窗、床等寝具进行检查。注意
观察男生寝室是否有管制刀具、铁棒、啤酒瓶等违禁物品存放并及时督促清理。
出现学生吸烟及时进行劝阻。
5、常查常巡,教育学生加强自我安全防范意识,减少寝室失窃事件的发生。
6、防止外来人员入内、留宿。
7、按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯开灯等工作,每晚检查学生住宿
情况,对夜不归宿、外宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录,及时报年级
组处理。
8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时处置、及时报警,注
意保护现场,并报告保卫处,采取积极有效措施,确保学生人身和财产安全。
二、卫生管理
1、对本宿舍区的公共区域的卫生进行清扫和保洁以及安排并监督、检查、
评比值日生的值日情况,对值日生进行有效指导和管理。
2、在指导并监督值日生搞好卫生的基础上,每天清扫宿舍楼周围、公共区
域的卫生。每天按时清走垃圾,并送到指定的堆放场地;走廊、过道、洗漱间,
上午用拖把拖洗一次,下午要清扫一遍;每天用抹布擦拭楼梯扶手、消防器材盒、开关盒、栏杆、墙裙一次。做到地上无积水、无垃极、无痰迹。顶棚和墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无污垢。厕所无异味。
3、监督学生不随地吐痰,乱丢垃圾和废弃物,保持良好卫生环境。
4、工具房一定要保持整齐清洁,废弃物及时处理。
5、坚持检查各寝室环境卫生,每天责成寝室长安排本室人员轮流打扫宿舍卫整理内务。
6、经常与学生交流,调动学生搞好卫生的积极性。做好检查评比及公布等工作。
三、公物财产管理
1、宿管员负责宿舍楼内财产管理,杜绝“长明灯、长流水”存在。坚持检
查各寝室财产使用情况,做好财产验收、发放、清查、保管等工作。。
2、做好学生爱护公物教育。对违反规定的学生进行批评教育,必要时建议
给予纪律处分。
3、凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施及时赔偿并维修。
4、做好学生寝室的维修报修工作,有登记、有检查、有核实。
四、纪律管理
1、负责学生在宿舍区时的纪律,严禁在宿舍区发生矛盾纠纷和喝酒打架事件。
2、做好学生管理工作,督促学生按时就寝,按时起床。
3、防止打牌、抽烟、喝酒、赌博,防止异性学生进入本宿舍区。
4、对违纪学生进行及时教育制止,并作好记录(房号、班级、姓名、违纪情
况)及时上报年级。
五、日常管理
1、认真做好本楼幢学生的信息收集和反馈工作,及时更新本楼栋住宿数据,确保数据与实际情况相符。熟练掌握分管宿舍区的布局及各系、各班的住宿况。
2、每天认真做好巡查工作,巡查记录须填写工整,事实准确、详实;
3、禁止向学生销售商品或外人进入推销商品。
4、无条件执行总务处达的临时性工作任务,及时完成领导交办的各种任务。
5、教育学生在宿舍内文明住宿。制止学生乱丢、乱泼、乱倒、破坏公物、
酗酒、私藏凶器、打架斗殴、熄灯后起哄等不良行为。
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