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你好,我是一名职业规划师,看了你的问题举得这也是不少求职者经常遇到的问题,由于不知道企业问职业规划的根本原因是什么,所以回答的时候也不知道该如何说,直接说自己不知道,或者给出的答案很混乱,缺乏条理性和层次性。
一般来说,职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划,也许很模糊,但是必须要有。所以应该由个人来设计,虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成职业链。如果你在这个单位只不过是增加经验和资历,和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话,考官见得人多了,你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。但当考官问到你这个问题,你要明白他们的真正目的是什么。一方面企业是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配,就是说可以通过你的想法来判断是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致,以判断你个人的特性和入职后的稳定性。试问一个对于自己没有规划和目标的人如何在本职工作中做出成绩呢?所以如果你希望得到这个岗位,建议你回答将来的方向是根据所面试的岗位来有针对性的说,这样更易于被企业所认同。另一方面企业通过你回答的过程中的表现来看你的逻辑能力、表达能力、是不是有上进心,是不是好高骛远,是有不是对自己有要求,有目标,有能力,有想法。并且在回答过程中,也要恰到好处,不给人以张扬的感觉,也不给人因过份谦虚而导致的能力不够的感觉。主要来说就是围绕你所应聘的这个岗位来展开,在说优点的同时,其实也在反馈给对方一个信号,我不仅能胜任这个岗位和知道自己的发展方向,并且自己对于这个行业也是“资深人士”,而不是初出茅庐。
如果你是应届毕业生,一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展,还是看见公司就投,只是抱着一种试试看的态度,抑或是只要专业差不多对口,甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度,因为现在很多企业对于应届生本来就不是很“感冒”,所以对方不希望招到一个来混日子的人,而是有职业抱负的人,有抱负的人才有干劲;所以最好是不仅要说出自己的职业规划,还要说出自己对这个行业的看法,不要怕别人说你的想法幼稚,你的目的不是让别人认可你的想法,而是让对方认可你的思考能力。当然如果你实在不知道该怎么说,也可以说一下自己的梦想,比如想在某个行业深入学习以后在决定最终的发展方向,因为有的行业确实可以向左右,也可以向右走的。
如果你是有工作经验的,就要认真考虑自己的真的职业规划是什么,例如你是否跳槽过?为什么转行转来转去?尤其是对于频繁跳槽的人此问题通常都会被问到,并且通过这个问题也很能暴露你的问题,所以回答要谨慎。
你是应聘是财务会计类,那你还是表现的稳定、踏实一些,不要说自己争取在3年内当上财务总监之类的话,因为这话听起来就会觉得你根本不了解会计行业或者对于自己的能力太高估了。你可以说“最好本职的工作,争取能让出错率啊什么的最低,积累行业经验,成为一个有经验的会计"。一方面说明你具备一个财务的基本素质,另一方面说明你也很踏实,为人比较谦逊。
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会计的职业生涯有积累可以选择:
1、事务所
审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下,会计师事务所是连接政府和企业的桥梁,所有者和经营者之间的纽带,独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。
2、企业路线
出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO,会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源,企业的成本和费用,以及经营所得的财务成果,借以分析得失,改善经营管理,提高经济效益的一种管理活动。
其具体内容随企业的性质和经济业务的繁简而异。按企业的性质,有商业企业会计、工业企业会计、农业企业会计、施工企业会计和交通运输企业会计等。按会计内容和侧重面,有财务会计和管理会计。
3、银行路线
前台:柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长
后台:风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长
每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行,进入银行工作,一般需要较高的学历,名校生985、211,然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识,但笔试只是一部分,也要通过面试才能最终进入,必要的关系可帮你更加顺利的进入银行。
会计考试技巧
1、订立复习时间表
订立复习时间表,没有计划复习起来漫无边际,三天打鱼,两天晒网,到头来只能是竹篮打水一场空,徒劳无获。订好计划,每天看多少页,复习到什么程度,达到什么要求,自己心里要有谱。
2、学习分轻重缓急
学习时要用心,每章节内容,哪些问题应该掌握,哪些内容只作为一般了解,哪些要点要熟练精通,通过该次复习要一目了然了。比如复习经济法,对于各种法律文件的形成发展过程,可以作为一般性了解,对于各种法律的执行程序应该掌握,而对于法律文件的内容就应该熟练精通。
3、通览全书,无一遗漏
根据会计考试的特点,覆盖面广,系统性强。因此不能押题、扣题,要全面地、系统地学习会计专业知识,特别不能忽视基础知识,在复习中要注意知识的系统会计辅导用书,既全面系统,又具有实用性和权威性。
1、财务工作
就职方向:企业、公务员
工作内容:包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作,如果在正规的大公司,这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积,会逐渐接触账务处理工作,最后进入管理阶段,负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。
工作特点:一开始工作比较稳定,相对清闲,但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人,经验与证书同样重要,都不能放弃。刚入职待遇不会太好,随着经验的积累会越来越吃香。
2、审计
就职方向:事务所(四大等)、企业内部审计机构
工作内容:新人初入职场一般是做审计基础工作,研究底稿熟悉审计流程,其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度,会逐渐涉及财务报表、收入、成本方面的科目。职位晋升到经理级别,则需要对负责的项目作出风险评估,进行公司治理以及投融资事宜。
工作特点:在前几个级别待遇相对同级别会计要高,但事务所工作节奏快、强度大,适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。
3、税务
就职方向:企业、事务所、税务机关
工作内容:税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录,负责跑税务局跟专管员对接,需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析,分析、识别风险,并初步拟定处理策略,在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径(与法务合作)、合同解释口径(统一对外)等等。
工作特点:税务知识本身比较繁琐,不仅需要有会计基础,而且要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所,会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
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